U posljednje vrijeme, pitanje radnih dozvola za strance postalo je sve aktualnije u Hrvatskoj. Novi zakon koji se priprema donijeti značajne promjene u ovom području, a cilj mu je pojednostaviti proceduru zapošljavanja stranih radnika te osigurati veću fleksibilnost poslodavcima. Ova tema neobično je važna s obzirom na demografske promjene i potrebe tržišta rada u Hrvatskoj, gdje se suočavamo s nedostatkom radne snage u raznim sektorima.
Prema novim pravilima koja se predlažu, proces dobivanja radnih dozvola trebao bi postati brži i manje kompliciran. Ovo je iznimno važno za poslodavce koji često nailaze na prepreke prilikom zapošljavanja stranih radnika. Trenutno, proces dobivanja radne dozvole može trajati nekoliko mjeseci, što često dovodi do gubitka interesa potencijalnih zaposlenika i dodatnog opterećenja za poslodavce. Uvođenjem novog zakona, očekuje se da će ovaj proces biti skraćen, a potrebna dokumentacija pojednostavljena.
Jedna od glavnih promjena koje se predlažu je uvođenje sustava koji bi omogućio brže odobravanje radnih dozvola za strance koji dolaze iz zemalja koje su članice Europske unije. Ova promjena imat će veliki utjecaj na zapošljavanje, jer će olakšati mobilnost radne snage unutar EU. Osim toga, predloženo je i da se olakša zapošljavanje radnika iz trećih zemalja, uz jasno definirane kriterije koji će se morati ispuniti.
Osim olakšanja administrativnih procedura, novi zakon trebao bi donijeti i određene benefite za radnike. Naime, planira se unaprijediti zaštita prava stranih radnika, a poslodavci će biti obvezni osigurati im pristojne uvjete rada i plaću koja će biti u skladu s tržišnim standardima. Ova promjena je iznimno važna s obzirom na to da je zaštita prava radnika jedan od ključnih faktora održivog razvoja tržišta rada.
Također, planira se uspostava sustava koji će omogućiti stranim radnicima da lakše dođu do informacija o svojim pravima i obvezama. Ovaj sustav trebao bi uključivati online platforme na kojima bi se nalazile sve relevantne informacije, kao i kontakt točke gdje bi radnici mogli dobiti pomoć i savjete u vezi sa svojim statusom.
Novi zakon također bi trebao adresirati i pitanje kvalifikacija stranih radnika. U cilju poticanja zapošljavanja, planira se omogućiti brže priznavanje inozemnih kvalifikacija, što bi stranima radnicima olakšalo ulazak na hrvatsko tržište rada. Ova promjena je nužna s obzirom na to da mnogi strani radnici dolaze s visokim kvalifikacijama, ali se često suočavaju s problemima prilikom priznavanja svojih diploma i stručnih certifikata.
Kritičari novog zakona upozoravaju da bi olakšavanje procedura moglo dovesti do zloupotreba i smanjenja zaštite domaćih radnika. Stoga je važno da novi zakon bude dobro osmišljen i da se u njemu jasno definiraju pravila koja će spriječiti moguće zloupotrebe. Također, nužno je osigurati da se domaći radnici ne dovedu u nepovoljan položaj u odnosu na strane radnike, te da se njihova prava i interesi adekvatno zaštite.
U konačnici, novi zakon o radnim dozvolama za strance mogao bi donijeti značajne promjene na hrvatskom tržištu rada, ali i izazove. Važno je pratiti razvoj situacije i osigurati da sve promjene budu usmjerene ka održivom razvoju i zaštiti prava svih radnika, bez obzira na njihovo podrijetlo. Kako bi se osigurao uspjeh novog zakona, neophodna je suradnja između svih dionika, uključujući vladu, poslodavce, sindikate i same radnike.
