Pripravništvo predstavlja ključnu fazu u profesionalnom razvoju mladih ljudi koji završavaju svoje obrazovanje i nastoje steći praktična iskustva u svom odabranom zanimanju. U 2024. godini, u Hrvatskoj se očekuje niz mjera koje će dodatno poboljšati i unaprijediti sustav pripravništva. Ove mjere imaju za cilj olakšati prijelaz mladih s obrazovanja na tržište rada, osigurati kvalitetnije uvjete rada te pružiti podršku poslodavcima u zapošljavanju pripravnika.
Jedna od najvažnijih mjera bit će povećanje financijskih poticaja za poslodavce koji zapošljavaju pripravnike. Ova mjera će omogućiti poslodavcima da lakše preuzmu rizik zapošljavanja mladih ljudi bez radnog iskustva, dok će mladim pripravnicima pružiti priliku da steknu vrijedno iskustvo i znanje. Očekuje se da će visina poticaja iznositi do 500 eura mjesečno, što će predstavljati značajnu pomoć u pokrivanju troškova zapošljavanja.
Osim financijskih poticaja, planira se i uvođenje programa mentorstva koji će povezati iskusne stručnjake s mladim pripravnicima. Ovi mentori će pružati podršku i savjete, dijeliti svoje znanje i iskustvo, te pomoći mladim ljudima da se snađu u radnom okruženju. Takav pristup ne samo da će unaprijediti kvalitetu pripravništva, već će i doprinijeti razvoju softverskih vještina i profesionalne etike kod mladih ljudi.
U okviru mjera pripravništva 2024, posebna pažnja bit će posvećena i razvoju digitalnih vještina. S obzirom na brzi tehnološki napredak, mladi će se morati prilagoditi novim alatima i tehnologijama. Stoga će se organizirati razne edukacije i radionice koje će mladima pomoći da steknu potrebne vještine koje su tražene na tržištu rada. Ove edukacije bit će dostupne za sve pripravnike, bez obzira na sektor u kojem rade.
Osim toga, predviđeno je i povećanje broja dostupnih pripravničkih mjesta. To će se ostvariti kroz suradnju s različitim sektorima, uključujući privatne kompanije, javne institucije i neprofitne organizacije. Cilj je osigurati da što više mladih ljudi dobije priliku za stjecanje radnog iskustva i razvijanje svojih vještina. Ova mjera također će pomoći u smanjenju nezaposlenosti među mladima, koja je jedan od najvažnijih izazova s kojima se Hrvatska suočava.
Uz sve navedene mjere, važno je istaknuti i potrebu za unapređenjem kvalitete pripravničkog rada. U 2024. godini, poslodavci će biti poticani da osiguraju kvalitetne uvjete rada za svoje pripravnike, uključujući adekvatnu obuku, mogućnost sudjelovanja u projektima te realne perspektive zapošljavanja nakon završetka pripravništva. Svi ovi faktori doprinijet će stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje će mladima omogućiti da se razvijaju i rastu kao profesionalci.
U konačnici, mjere pripravništva 2024. godine predstavljaju značajan korak prema boljoj integraciji mladih na tržište rada. Kroz poticaje, mentorstvo, edukaciju i povećanje broja pripravničkih mjesta, Hrvatska nastoji osnažiti svoju mladenu radnu snagu i smanjiti nezaposlenost. Ove mjere ne samo da će pomoći mladima da pronađu svoje mjesto u svijetu rada, već će doprinijeti i ukupnom gospodarskom razvoju zemlje. U tom smislu, 2024. godina može biti prekretnica za mnoge mlade ljude koji traže priliku za svoj prvi korak u profesionalnom svijetu.