Međunarodna organizacija rada (MOR) je specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda koja se bavi pitanjima rada i socijalnih prava. Osnovana je 1919. godine s ciljem promicanja socijalne pravde i unapređenja radnih uvjeta diljem svijeta. MOR je jedina organizacija u okviru Ujedinjenih naroda koja ima trostruku strukturu, što znači da uključuje predstavnike vlada, poslodavaca i radnika iz 187 zemalja članica. Ova jedinstvena struktura omogućuje uravnotežen pristup u donošenju odluka i formuliranju politika koje se tiču rada, zapošljavanja i socijalne zaštite.
Jedna od glavnih zadaća MOR-a jest razvijati i promicati međunarodne standarde rada. Ovi standardi uključuju konvencije i preporuke koje se odnose na razne aspekte rada, kao što su radna prava, sigurnost na radu, prava žena, djeca i mladih na radu, te borba protiv prisilnog rada i diskriminacije. Kroz usvajanje ovih standarda, države članice se obvezuju na njihovo implementiranje i promicanje kako bi se osigurali bolji uvjeti rada za sve radnike.
Osim uspostavljanja standarda, MOR također nudi tehničku pomoć i savjetodavne usluge državama članicama. Ova pomoć može uključivati izradu strategija za poboljšanje tržišta rada, jačanje socijalne zaštite, te razvoj politika koje promiču dostojanstven rad. MOR surađuje s vladama, poslodavcima i sindikatima kako bi se postigli zajednički ciljevi i osigurala održivost radnih mjesta.
U okviru svojih aktivnosti, MOR redovito organizira seminare i radionice, gdje se okupljaju stručnjaci iz različitih područja kako bi razmijenili znanja i iskustva o najboljim praksama u radu. Ovi seminari često pokrivaju teme kao što su inovacije u zapošljavanju, digitalizacija rada, te izazovi s kojima se suočavaju radnici u globaliziranom svijetu. Kroz ove aktivnosti, MOR nastoji educirati i osnažiti sve sudionike na tržištu rada, a posebno radnike i sindikate, kako bi se osigurala bolja zaštita njihovih prava.
Financiranje MOR-a dolazi iz doprinosa država članica, ali i od raznih međunarodnih organizacija i donatora. Godišnji proračun MOR-a iznosi nekoliko stotina milijuna eura, a sredstva se koriste za različite programe i projekte koji imaju za cilj unapređenje radnih uvjeta i socijalne pravde. MOR također redovito provodi istraživanja i analize kako bi prikupio podatke o stanju na tržištu rada, nezaposlenosti, te utjecaju ekonomske krize na radnike.
MOR također igra ključnu ulogu u globalnim inicijativama za promicanje dostojanstvenog rada. Koncept dostojanstvenog rada obuhvaća pristup zaposlenju koji osigurava sigurnost, dostojanstvo, jednake mogućnosti, i zaštitu prava radnika. Ovaj koncept postao je sve važniji u kontekstu globalizacije i promjena na tržištu rada, gdje se radnici često suočavaju s nesigurnim uvjetima rada, niskim plaćama, i nedostatkom socijalne zaštite.
U posljednje vrijeme, MOR se također suočava s novim izazovima poput utjecaja digitalizacije i automatizacije na tržište rada. Ove promjene donose nove mogućnosti, ali i izazove, poput nestabilnosti radnih mjesta i promjene u zahtjevima za vještinama. MOR aktivno istražuje kako se najbolje pripremiti za budućnost rada i kako osigurati da svi radnici imaju pristup potrebnim vještinama za uspjeh u novom radnom okruženju.
Zaključno, Međunarodna organizacija rada igra ključnu ulogu u oblikovanju globalnih radnih standarda i promicanju socijalne pravde. Kroz svoje aktivnosti, seminare i međunarodnu suradnju, MOR nastoji osigurati da su prava radnika zaštićena i da su radni uvjeti sigurni i dostojanstveni. U današnjem kompleksnom svijetu rada, MOR ostaje važan partner za sve koji se bave pitanjima rada i socijalne zaštite.
