Rodna ravnopravnost je pojam koji se u današnje vrijeme sve više koristi u različitim kontekstima, od obrazovanja do poslovnog svijeta. Ova tema izaziva brojna pitanja, rasprave i dileme. Je li rodna ravnopravnost stvarno moguća ili je to samo ideal kojem težimo? U ovom članku istražit ćemo što rodna ravnopravnost znači, kakva je trenutna situacija u Hrvatskoj i svijetu te koje korake možemo poduzeti kako bismo postigli pravu ravnopravnost među spolovima.
Rodna ravnopravnost podrazumijeva jednakost između muškaraca i žena u svim aspektima života. To uključuje jednak pristup obrazovanju, zaposlenju, zdravstvenim uslugama i političkom odlučivanju. Nažalost, unatoč napretku koji je postignut u posljednjim desetljećima, razlike između spolova i dalje postoje. Prema podacima Europske unije, žene i dalje zarađuju manje od muškaraca, s prosječnom razlikom u plaćama od oko 14%. U Hrvatskoj, ovaj postotak iznosi oko 10%, što i dalje predstavlja značajan problem.
Osim razlike u plaćama, žene se često suočavaju s preprekama pri napredovanju u karijeri. Mnoge žene rade u sektorima koji su tradicionalno ‘ženski’, kao što su zdravstvo i obrazovanje, dok su muškarci dominantni u područjima poput tehnologije i inženjerstva. Ova podjela ne samo da smanjuje mogućnosti za žene, već i doprinosi stereotipima koji su prisutni u društvu. Također, žene često preuzimaju veći dio kućanskih poslova i brige o djeci, što dodatno otežava njihovu sposobnost da se usmjere na karijeru.
Obrazovanje igra ključnu ulogu u postizanju rodne ravnopravnosti. U Hrvatskoj, obrazovni sustav je većinom jednak za sve, no postoji potreba za promjenom u načinu na koji se pristupa obrazovanju. Od najranije dobi, važno je poticati djevojčice da se uključe u STEM (znanost, tehnologiju, inženjerstvo i matematiku) područja, koja su tradicionalno muška. Razvijanjem interesa za ove discipline, možemo stvoriti novu generaciju žena koje će biti spremne preuzeti vodeće uloge u društvu.
Politička zastupljenost žena također je ključna za ostvarenje rodne ravnopravnosti. Iako se u posljednje vrijeme povećao broj žena u politici, još uvijek su nedovoljno zastupljene na ključnim pozicijama. U Hrvatskoj, žene čine samo oko 30% zastupnika u Saboru. Kako bi se osigurala ravnoteža, potrebno je uvesti kvote koje bi osigurale da žene imaju jednake mogućnosti sudjelovanja u političkom procesu.
Osim institucionalnih promjena, potrebno je raditi na promjeni društvenih normi i stereotipa. Mediji igraju važnu ulogu u oblikovanju percepcije o spolovima. Predstavljanje žena u medijima često je stereotipizirano, što može utjecati na način na koji društvo doživljava žene. Promjene u načinu izvještavanja i predstavljenju žena u medijima mogu doprinijeti stvaranju pozitivnijeg okruženja za postizanje rodne ravnopravnosti.
U zaključku, rodna ravnopravnost je cilj kojem težimo, ali put do njega nije jednostavan. Potrebne su promjene na svim razinama – od obrazovanja i politike do medija i društvenih normi. Svaka osoba, bez obzira na spol, treba imati jednake mogućnosti i prava. Uz zajednički trud, možemo stvoriti društvo u kojem će rodna ravnopravnost biti stvarnost, a ne samo želja. Ovaj put zahtijeva strpljenje, upornost i suradnju svih nas, no rezultati će biti vrijedni svakog truda.
