Starosna mirovina predstavlja jedan od ključnih oblika mirovinskog osiguranja u Hrvatskoj, a posebno se ističe u kontekstu dugogodišnjih osiguranika. Prema članku 35. Zakona o mirovinskom osiguranju, dugogodišnji osiguranik je osoba koja je tijekom svog radnog vijeka uplaćivala doprinose u mirovinski sustav dovoljno dugo da bi ostvarila pravo na starosnu mirovinu. Ovaj članak detaljno objašnjava uvjete, procedure i benefite koji dolaze s ovim oblikom mirovine.
U Hrvatskoj, starosna mirovina je pravo koje se ostvaruje na temelju godina staža osiguranja i dobi osiguranika. Prema aktualnim zakonima, minimalni uvjet za ostvarenje prava na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika je 15 godina staža osiguranja. Međutim, za dugogodišnje osiguranike, koji su uplaćivali doprinose dugi niz godina, postoje dodatni benefiti i mogućnosti koje im omogućuju ranije umirovljenje.
Kada govorimo o dugogodišnjim osiguranicima, važno je napomenuti da se u ovoj kategoriji najčešće nalaze osobe koje su odradile najmanje 30 godina staža osiguranja. Ove osobe imaju pravo na starosnu mirovinu koja je obično izdašnija nego kod onih koji su umirovljeni nakon minimalnog staža. U razdoblju od 2024. godine, uvjeti za odlazak u mirovinu postupno se mijenjaju, pa je važno pratiti sve novosti vezane uz ovu temu.
Starosna mirovina za dugogodišnje osiguranike, prema članku 35., može se ostvariti kada osiguranik navrši određenu dob, koja se također mijenja s godinama. Na primjer, za muškarce i žene koji su do 1962. godine rođeni, granica za odlazak u mirovinu je 65 godina za muškarce, dok je za žene granica 60 godina, uz uvjet da su ispunili potrebni staž. Međutim, za one koji su rođeni nakon tog datuma, uvjeti se postepeno povećavaju, čime se nastoji osigurati održivost mirovinskog sustava.
Jedan od ključnih aspekata starosne mirovine za dugogodišnje osiguranike je iznos mirovine. Iznos se temelji na zbroju svih uplaćenih doprinosa tijekom radnog vijeka, a kalkulira se prema formuli koja uzima u obzir prosječnu plaću u zemlji. Za dugogodišnje osiguranike, koji su uplaćivali doprinose dugi niz godina, postoji mogućnost dodatnog umanjenja dobi odlaska u mirovinu, što može rezultirati većim iznosom mirovine. Ovi osiguranici mogu ostvariti pravo na povećanje mirovine temeljem dodatnog staža koji su stekli, a koji se priznaje kao povoljniji faktor pri izračunu iznosa mirovine.
Osim toga, važno je naglasiti da dugogodišnji osiguranici mogu imati dodatne benefite, kao što su mogućnost dodatnog osiguranja ili druge vrste socijalnih naknada, koje su dostupne osobama koje su dugi niz godina aktivno doprinosile sustavu. Ovi benefiti mogu značajno olakšati život umirovljenicima, omogućujući im da uživaju u kvalitetnijem životu nakon završetka radne karijere.
Za one koji razmišljaju o odlasku u mirovinu, važno je pravovremeno se informirati o svojim pravima i mogućnostima. Savjetovanje s mirovinskim stručnjacima može pomoći u razjašnjavanju svih detalja vezanih uz starosnu mirovinu za dugogodišnje osiguranike, a posebno u vezi s člankom 35. koji pruža jasne smjernice o tome kako ostvariti pravo na ovu vrstu mirovine. Razumijevanje zakonskih okvira i vlastitih prava može znatno olakšati proces odlaska u mirovinu i osigurati da korisnici dobiju ono što im pripada.
