Razgovor za posao može biti stresan i uzbudljiv trenutak u životu svakoga tko traži zaposlenje. Kada se razgovor završi, mnogi kandidati se pitaju što slijedi. Jedno od najčešćih pitanja koje se postavlja nakon razgovora je: ‘Kada ću dobiti povratnu informaciju?’. Povratna informacija nakon razgovora za posao ključna je za razumijevanje vlastitih performansi i daljnje korake u procesu zapošljavanja.
Povratna informacija može doći u različitim oblicima. Neki poslodavci su brzi i efikasni, te će vas obavijestiti o rezultatima razgovora u vrlo kratkom roku, dok drugi mogu odugovlačiti s odgovorom. Razlozi za to mogu biti različiti, uključujući interne procese odlučivanja ili potrebu za dodatnim razgovorima s drugim kandidatima. Bez obzira na situaciju, razumijevanje kako i kada očekivati povratne informacije može vam pomoći da se mentalno pripremite za ono što dolazi.
Nakon završetka razgovora, preporučljivo je poslati zahvalnicu osobi koja vas je intervjuirala. Ovaj mali znak pažnje može ostaviti dobar dojam i pokazati vašu profesionalnost. U e-mailu zahvalite na prilici da sudjelujete u razgovoru, izrazite svoje zanimanje za poziciju i ponovite zašto mislite da ste dobar kandidat. Ovo ne samo da će vam pomoći da ostanete u sjećanju poslodavca, već će također otvoriti vrata za eventualne povratne informacije.
Kada prođe nekoliko dana ili tjedan dana, a vi još uvijek niste primili povratnu informaciju, možete se odlučiti za slanje slijedećeg e-maila. U ovom e-mailu možete pitati o statusu vaše prijave i ponovo izraziti svoje zanimanje za poziciju. Budite kratki, profesionalni i izbjegavajte bilo kakvu pritisnu tonaciju. Poslodavci često cijene kandidata koji su proaktivni, ali previše e-mailova može stvoriti dojam očajnosti.
Važno je napomenuti da ne biste trebali uzimati neodgovaranje kao osobni neuspjeh. Proces zapošljavanja može biti kompliciran i postoje mnogi faktori koji utječu na odluke koje donose poslodavci. Čak i kada ne dobijete posao, uvijek možete zatražiti povratnu informaciju kako biste saznali na čemu biste mogli raditi. Ova vrsta povratne informacije može biti izuzetno korisna za vaš razvoj i buduće razgovore za posao.
Osim toga, povratna informacija može se koristiti kao alat za osobni rast. Na primjer, ako ste saznali da ste imali poteškoća s određenim pitanjima tijekom razgovora, možete se usredotočiti na poboljšanje svojih vještina i znanja u tim područjima. Ako ste dobili povratne informacije o tome kako se ponašate ili kako prezentirate svoje vještine, možete raditi na tome da postanete sigurniji i uvjerljiviji kandidat.
U nekim slučajevima, povratne informacije koje dobijete mogu otvoriti nova vrata. Na primjer, ako poslodavac smatra da niste odgovarajući kandidat za određenu poziciju, ali su primijetili vaše druge vještine, možda će vas preporučiti za neku drugu poziciju unutar tvrtke ili vas pozvati na buduće razgovore. Stoga, čak i kada se osjećate razočarano, važno je zadržati pozitivan stav.
Na kraju, proces traženja posla često je dug i zahtjevan. Povratna informacija može biti neizostavni dio ovog procesa koji može pomoći da se razvijate kao profesionalac. Uvijek se trudite ostati otvoreni za povratne informacije i učite iz svakog iskustva. S vremenom, s više razgovora za posao i povratnih informacija, postat ćete samopouzdaniji i uspješniji u pronalaženju posla koji želite.
