Popunjavanje JOPPD obrasca za bolovanje može biti zbunjujuće, posebno za one koji prvi put prolaze kroz ovaj proces. JOPPD, ili Jedinstveni obrazac prijave i odjave, koristi se za prijavu zaposlenika na bolovanje i osiguranje da poslodavac i HZZO (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje) pravilno evidentiraju te podatke. U ovom članku, detaljno ćemo objasniti kako ispravno popuniti JOPPD obrazac kada je bolovanje na teret HZZO-a.
Prvo, važno je razumjeti koji podaci trebaju biti uneseni u JOPPD obrazac. Kada zaposlenik oboli i počne koristiti bolovanje, poslodavac je dužan prijaviti to bolovanje putem JOPPD obrasca. Ovaj obrazac se podnosi elektroničkim putem, a može se ispuniti i ručno, no preporučuje se elektronička verzija zbog brže obrade podataka.
Osnovni podaci koji se unose u JOPPD obrazac uključuju informacije o poslodavcu, zaposleniku, te razdoblju bolovanja. U prvom dijelu obrasca potrebno je unijeti OIB i naziv poslodavca, kao i OIB zaposlenika koji koristi bolovanje. Također, bitno je označiti razlog prijave, odnosno u ovom slučaju, bolovanje.
Kada se unesu osnovni podaci, slijedi unos podataka o bolovanju. U ovom dijelu obrasca potrebno je navesti datum početka i završetka bolovanja. Ako je bolovanje produženo, potrebno je to također evidentirati. U slučaju da je bolovanje na teret HZZO-a, poslodavac mora označiti tu opciju, čime se osigurava da će HZZO pokriti troškove naknade plaće zaposleniku tijekom bolovanja.
Pored navedenih informacija, u JOPPD obrascu potrebno je navesti i iznos koji se isplaćuje zaposleniku za vrijeme bolovanja. Ovaj iznos varira ovisno o visini plaće zaposlenika i trajanju bolovanja. Poslodavac treba izračunati koji je iznos prava na naknadu i unijeti ga u obrazac. Također, važno je napomenuti da se naknade za bolovanje isplaćuju prema pravilima HZZO-a, što znači da zaposlenik prima 70% svoje plaće za prva 42 dana bolovanja, a nakon toga 80%. U svakom slučaju, poslodavac je obavezan voditi evidenciju o svim isplatama.
Nakon što su svi podaci uneseni, JOPPD obrazac se može podnijeti HZZO-u. Preporučuje se da poslodavac zadrži kopiju obrasca za vlastite evidencije. U slučaju bilo kakvih nesporazuma ili potreba za dodatnom dokumentacijom, poslodavac će imati dokaze o prijavi bolovanja zaposlenika.
Jedna od čestih grešaka prilikom popunjavanja JOPPD obrasca je nepreciznost u unosu OIB-a ili naziva zaposlenika. Važno je pažljivo provjeriti sve unesene podatke kako bi se izbjegle komplikacije. Također, ako se bolovanje produžuje, potrebno je pravovremeno podnijeti novi JOPPD obrazac kako bi se osiguralo da HZZO ima ažurirane informacije.
Uzimanje bolovanja može biti stresno za zaposlenike, no pravilno popunjavanje JOPPD obrasca može olakšati cijeli proces. Osiguravanje da su svi potrebni podaci točni i pravovremeno dostavljeni ključni su za brzo odobravanje naknade za bolovanje. Također, poslodavci bi trebali educirati svoje zaposlenike o postupku prijave bolovanja i važnosti JOPPD obrasca, kako bi svi bili upućeni u svoje obveze i prava.
Kao zaključak, popunjavanje JOPPD obrasca za bolovanje na teret HZZO-a zahtijeva pažnju i preciznost. Pravilnim unosom svih potrebnih informacija, poslodavci mogu olakšati proces i osigurati da njihovi zaposlenici dobiju pravovremenu naknadu tijekom bolesti. Preporučuje se poslodavcima da se konzultiraju sa stručnjacima ili pravnicima kako bi bili sigurni da ispunjavaju sve zakonske obveze i pravilno vode evidenciju o bolovanjima svojih zaposlenika.
