Odlazak u penziju je tema koja se uvijek iznova vraća u javne rasprave, osobito kada su u pitanju promjene zakonskih okvira koje se odnose na starosnu dob umirovljenja. U Hrvatskoj, kao i u mnogim drugim zemljama, žene su često pogođene promjenama koje se odnose na mirovinski sustav. Novim zakonom, koji stupa na snagu od 2024. godine, očekuje se značajna promjena u pravilima o odlasku u penziju za žene, a mnoge će građanke morati prilagoditi svoje planove vezane uz umirovljenje.
Prema novom zakonu, starosna dob za odlazak u mirovinu za žene će se postepeno povećavati. Ova promjena je rezultat potreba tržišta rada, demografskih promjena i stanja u mirovinskom sustavu. Mnoge žene koje su planirale otići u mirovinu u narednim godinama, sada se suočavaju s novim izazovima. Umjesto da se povuku sa svojih radnih mjesta u dobi od 62 godine, kako je to bio slučaj do sada, sada će morati raditi do 65. godine života. Ova promjena izaziva brojne reakcije, od zabrinutosti do nesigurnosti.
Jedan od glavnih razloga za ovu promjenu je starenje populacije. U Hrvatskoj, kao i u ostatku Europe, broj umirovljenika raste u odnosu na broj radnika, što stavlja pritisak na mirovinski sustav. Osim toga, žene žive duže od muškaraca, što znači da će morati osigurati dovoljno sredstava za život tijekom dužeg razdoblja umirovljenja. Odlazak u mirovinu ranije može se činiti privlačnim, ali to može dovesti do financijskih problema u budućnosti.
Financijski aspekt odlaska u penziju je također važan. Žene često zarađuju manje od muškaraca, a time i njihove mirovine su niže. Ova razlika u plaćama i, posljedično, u mirovinama, može dovesti do ozbiljnih posljedica kada dođe vrijeme za umirovljenje. Novim zakonom, žene će biti potaknute da razmotre svoje financijske planove i da uštede više tijekom svog radnog vijeka. U tom smislu, važno je naglasiti važnost financijske pismenosti i planiranja, kako bi se osiguralo dostojanstveno umirovljenje.
Jedna od mogućnosti koju žene imaju je odlazak u mirovinu uz smanjeni iznos mirovine. Ova opcija može biti privlačna za one koje su spremne raditi kraće ili u manje stresnim uvjetima. Međutim, važno je biti svjestan da će smanjeni iznos mirovine utjecati na kvalitetu života nakon umirovljenja. Stoga je važno dobro razmisliti prije donošenja ovakvih odluka.
Osim financijskih pitanja, važno je razmotriti i utjecaj na zdravlje i kvalitetu života. Radna godina koja se produžava može imati utjecaj na fizičko i mentalno zdravlje žena. Mnoge žene se suočavaju s izazovima kao što su stres, iscrpljenost ili problemi s ravnotežom između posla i privatnog života. Kako bi se osiguralo da žene mogu raditi do 65. godine, poslodavci bi trebali razmotriti prilagodbu radnih uvjeta i pružiti podršku svojim zaposlenicama.
U konačnici, odlazak u penziju za žene po novom zakonu donosi brojne promjene koje će imati dugoročne posljedice. Važno je da žene budu informirane o svojim pravima i mogućnostima, kako bi mogle donijeti najbolje odluke za sebe i svoju budućnost. Savjetovanje s financijskim savjetnicima, sudjelovanje u radionicama o financijskom planiranju i aktivno praćenje zakonskih promjena mogu pomoći ženama da se bolje pripreme za umirovljenje.
U svakom slučaju, odlazak u penziju je osobna odluka koja ovisi o mnogim čimbenicima, uključujući financijske okolnosti, zdravstveno stanje i osobne želje. S novim zakonom, žene će morati pomno razmotriti svoje opcije i planirati unaprijed kako bi osigurale dostojanstveno i sigurno umirovljenje.
