Rodna ravnopravnost predstavlja važan aspekt društvenog razvoja i ključna je za postizanje održivih ciljeva razvoja, posebno kada je u pitanju obrazovanje. U kontekstu visokog obrazovanja, rodna ravnopravnost podrazumijeva jednake mogućnosti za sve spolove u pristupu, sudjelovanju i uspjehu u obrazovnim institucijama. Iako su postignuti značajni koraci prema većoj rodnoj ravnopravnosti u obrazovnom sustavu, još uvijek postoje brojne prepreke koje sprječavaju potpuno ostvarenje ovog cilja.
Jedan od ključnih izazova je i dalje prisutna rodna stereotipizacija koja utječe na odluke mladih ljudi o izboru karijere. Tradicionalno, određena zanimanja smatraju se ‘muškim’ ili ‘ženskim’, što utječe na izbor studija. Na primjer, inženjerski i tehnički smjerovi često privlače više muškaraca, dok su područja kao što su pedagogija i zdravstvene znanosti više zastupljena među ženama. Ova podjela može rezultirati nejednakim mogućnostima za zapošljavanje i napredovanje u karijeri.
U mnogim zemljama, uključujući Hrvatsku, javne politike i inicijative usmjerene na promicanje rodne ravnopravnosti u obrazovanju često su nedovoljno implementirane ili neadekvatno financirane. Iako postoje programi koji potiču sudjelovanje žena u STEM područjima (znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici), njihova učinkovitost ovisi o sustavnom pristupu koji uključuje sve dionike – od obrazovnih institucija do vlade i privatnog sektora.
Jedan od načina za poboljšanje rodne ravnopravnosti u visokom obrazovanju je promicanje pozitivnih uzora. Žene koje su postigle uspjeh u tradicionalno muškim zanimanjima mogu poslužiti kao inspiracija za mlade djevojke koje razmišljaju o studiju u tim područjima. Također, važno je uključiti muškarce u razgovor o rodnoj ravnopravnosti, jer su oni također ključni dionici u promjeni stereotipa i normi koje oblikuju naše društvo.
Osim toga, važno je osigurati da obrazovne institucije nude podršku studentima koji se suočavaju s izazovima vezanim uz rodnu ravnopravnost. To uključuje pružanje resursa za mentalno zdravlje, savjetovanje i mentorstvo, kao i osnivanje grupa za podršku koje potiču otvorenu raspravu o tim pitanjima. Stvaranje sigurnog i podržavajućeg okruženja može pomoći u smanjenju stresa i povećanju uspjeha svih studenata, bez obzira na njihov spol.
Financijska podrška također igra ključnu ulogu u postizanju rodne ravnopravnosti u visokom obrazovanju. Štipendije i druge oblike financijske pomoći mogu povećati pristupačnost obrazovanja za žene, posebno u slučajevima kada su ekonomski uvjeti izazovni. Osiguranje financijske podrške može pomoći u smanjenju financijskih barijera koje mnoge žene suočavaju prilikom započinjanja ili završavanja studija.
Osim toga, potrebno je provesti istraživanja koja će bolje razumjeti prepreke s kojima se žene suočavaju u visokom obrazovanju. Ova istraživanja mogu pomoći u razvoju učinkovitih politika i programa koji će adresirati specifične izazove i potrebe žena u obrazovnom sustavu. Uključivanje studenata i akademskog osoblja u ovaj proces može osigurati da se glasovi svih dionika čuju i da se razviju rješenja koja su prilagođena njihovim potrebama.
Konačno, rodna ravnopravnost u visokom obrazovanju nije samo pitanje pravde, već i ekonomske pameti. Istraživanja su pokazala da veća rodna ravnopravnost dovodi do boljih obrazovnih ishodâ i jačanja ekonomije. Osnaživanje žena kroz obrazovanje može dovesti do povećane produktivnosti, inovacija i rasta. Stoga je važno da svi dionici u društvu prepoznaju važnost rodne ravnopravnosti i aktivno rade na njenom ostvarivanju.