U Bosni i Hercegovini, problem smrtnih slučajeva radnika na radu postaje sve ozbiljniji. Prema podacima nadležnih institucija, broj smrtnih slučajeva na radnim mjestima u posljednjih nekoliko godina raste, a uzroci su često kompleksni i višeslojni. Ovaj članak istražuje razloge, posljedice i moguće mjere za poboljšanje sigurnosti na radu u BiH.
Jedan od glavnih uzroka smrtnosti radnika u Bosni i Hercegovini je nedostatak adekvatne zaštite na radu. Mnogi poslodavci ne pridržavaju se zakonskih propisa koji reguliraju sigurnost na radnom mjestu, a radnici često rade u opasnim uvjetima bez odgovarajuće opreme. To se posebno odnosi na sektore kao što su građevinarstvo, industrija i rudarstvo, gdje su rizici od povreda i smrtnosti znatno veći. Nažalost, često se događa da su radnici izloženi opasnostima koje bi se mogle izbjeći pravilnom edukacijom i implementacijom sigurnosnih standarda.
Osim nedostatka zaštite, često se susrećemo s problemom neadekvatne edukacije radnika. Mnogi radnici nisu obučeni za rad s opasnim strojevima ili u opasnim okruženjima, što povećava rizik od nesreća. U BiH, edukacija o sigurnosti na radu nije uvijek prioritet, a mnogi radnici nemaju pristup potrebnim informacijama i obukama koje bi im pomogle da prepoznaju opasnosti i zaštite sebe i svoje kolege.
Pored toga, još jedan bitan faktor su loši radni uvjeti. Mnogi radnici su prisiljeni raditi duge smjene bez odgovarajuće pauze, što može dovesti do umora i smanjenja koncentracije. Umor je jedan od glavnih uzroka nesreća na radu, a posebno je opasan u industrijama gdje se upravlja teškim strojevima ili se obavljaju fizički zahtjevni poslovi. Također, u BiH se često suočavamo s problemom niskih plaća, što može utjecati na motivaciju poslodavaca da ulažu u sigurnost svojih radnika.
Nažalost, posljedice smrtnih slučajeva radnika ne pogađaju samo obitelji žrtava, već imaju i šire društvene i ekonomske posljedice. Svaki smrtni slučaj na radu dovodi do gubitka radne snage, što može imati značajan utjecaj na proizvodnju i ekonomiju zemlje. Osim toga, obitelji poginulih radnika često se suočavaju s financijskim teškoćama, što može dovesti do dodatnih socijalnih problema. U društvu gdje su radnici već često marginalizirani, smrt jednog radnika može biti tragičan gubitak koji se teško nadoknađuje.
Kako bi se smanjila smrtnost radnika, potrebno je poduzeti niz mjera. Prvo, važno je da se pojačaju inspekcijski nadzori i da se strože kazne za poslodavce koji ne poštuju zakone o sigurnosti na radu. Drugo, potrebno je osigurati adekvatnu edukaciju za sve radnike, bez obzira na sektor u kojem rade. Također, poslodavci bi trebali ulagati u sigurnosnu opremu i poboljšanje radnih uvjeta, kako bi se smanjili rizici od povreda i smrtnosti.
U konačnici, smrt radnika u Bosni i Hercegovini je ozbiljan problem koji zahtijeva hitnu pažnju svih dionika. Svaki radnik ima pravo na sigurno radno okruženje, a društvo mora učiniti sve što je u njegovoj moći kako bi osiguralo da se ovakvi tragični događaji ne ponavljaju. Samo zajedničkim naporima možemo stvoriti sigurnije radno okruženje i zaštititi živote radnika.
