EMS Chemie je globalno prepoznata kompanija specijalizirana za razvoj i proizvodnju visokokvalitetnih kemijskih proizvoda. S obzirom na trenutne ekonomske prilike i izazove koje donosi pandemija COVID-19, mnoge kompanije, uključujući EMS Chemie, suočavaju se s potrebom za prilagodbom svojih poslovnih modela. Jedan od tih modela koji je postao sve popularniji je Kurzarbeit, ili skraćeni rad, koji omogućava tvrtkama da zadrže svoje radnike unatoč smanjenju poslovne aktivnosti.
Kurzarbeit je njemačka riječ koja se koristi za opisivanje mjera koje pomažu tvrtkama da se nose s ekonomskim izazovima smanjenjem radnog vremena zaposlenika. Umjesto da otpuštaju radnike, poslodavci smanjuju broj radnih sati, a država nadoknađuje dio plaće. Ovaj model je posebno koristan u industrijama koje su osjetljive na ekonomske cikluse, kao što je kemijska industrija. U slučaju EMS Chemie, Kurzarbeit može pomoći u očuvanju radnih mjesta i održavanju stručnosti unutar kompanije.
Jedna od prednosti Kurzarbeit mjere je očuvanje radne snage. U situacijama kada se tržište suočava s padom potražnje, tvrtke često moraju donijeti teške odluke o smanjenju broja zaposlenika. Međutim, s Kurzarbeit modelom, EMS Chemie može zadržati svoje radnike, osiguravajući da kada se potražnja vrati, imaju kvalificiranu radnu snagu koja može nastaviti s radom odmah.
Osim očuvanja radne snage, Kurzarbeit također pomaže u održavanju morala zaposlenika. Kada radnici znaju da njihova tvrtka ulaže napore kako bi ih zadržala unatoč teškim okolnostima, osjećaju se sigurnije i motiviranije. U EMS Chemie, gdje je inovacija ključna, motivirani i zadovoljni zaposlenici mogu doprinijeti razvoju novih proizvoda i rješenja koja će pomoći kompaniji da se prilagodi promjenama na tržištu.
Naravno, postoje i izazovi povezani s primjenom Kurzarbeit mjere. Tvrtke moraju pažljivo planirati svoje resurse kako bi osigurale da mogu podnijeti smanjenje radnog vremena bez ugrožavanja proizvodnje. EMS Chemie, kao i druge tvrtke, moraju procijeniti kako će smanjenje radnog vremena utjecati na njihove operacije. Osim toga, postoje i administrativni izazovi vezani uz prijavu i upravljanje Kurzarbeit programom, što može zahtijevati dodatne resurse i planiranje.
Financijski aspekti Kurzarbeit mjere također su važni. Dok država nadoknađuje dio plaće zaposlenika, poslodavci moraju osigurati da imaju dovoljno sredstava za pokrivanje preostalih troškova. U Europi, gdje su ekonomije često povezane, EMS Chemie može imati koristi od različitih poticaja i subvencija koje nude vlade kako bi podržale kompanije tijekom krize.
U konačnici, EMS Chemie i Kurzarbeit su primjer kako se industrija može prilagoditi izazovima i osigurati održivost. Ova mjera ne samo da pomaže tvrtkama da prežive teške trenutke, već također osigurava da radnici ostanu zaposleni i da kompanije ostanu konkurentne na tržištu. U svijetu koji se brzo mijenja, sposobnost prilagodbe i inovacije postaje ključna za uspjeh. EMS Chemie, uz podršku Kurzarbeit mjere, može nastaviti s razvojem svojih proizvoda i održavanjem visokih standarda kvalitete, što je ključno za zadovoljstvo kupaca i dugoročni uspjeh.
