Izraz ‘bijeli ovratnik’ na engleskom jeziku prevodi se kao ‘white collar’. Ovaj termin se koristi za opisivanje radnika koji obavljaju ne-fizičke poslove, najčešće u uredima ili administrativnim okruženjima. Ovi radnici obično se bave poslovima koji uključuju korištenje intelektualnih sposobnosti, analizu podataka, upravljanje projektima ili pružanje različitih usluga. U suprotnosti s ‘bijelim ovratnicima’, postoji i pojam ‘plavi ovratnik’ (‘blue collar’), koji se odnosi na radnike koji obavljaju fizičke poslove, često u industriji ili obrtu.
Pojam ‘bijeli ovratnik’ prvi put se počeo koristiti u 1930-im godinama, a popularizirao ga je sociolog Edwin Sutherland. On je želio opisati promjene u strukturi radne snage koje su se događale tijekom industrijske revolucije i kasnije. Dok su tradicionalni radnici često nosili radnu odjeću koja je bila plava, bijeli ovratnici obično su nosili košulje s dugim rukavima, kravate i odijela, što je predstavljalo njihovu profesionalnu i društvenu poziciju.
Bijeli ovratnici često rade u različitim sektorima kao što su financije, pravo, zdravstvo, obrazovanje, tehnologija i mnogi drugi. Njihovi poslovi mogu uključivati upravljanje ljudskim resursima, marketing, financijsko savjetovanje ili razvoj softvera. Ovi poslovi obično zahtijevaju višu razinu obrazovanja, često diplomu na sveučilištu ili specijalizirane certifikate.
U današnje vrijeme, s razvojem tehnologije i digitalizacijom, pojam bijelog ovratnika se proširio. Mnogi moderni poslovi, poput onih u informatičkoj industriji, također spadaju u ovu kategoriju, iako su često povezani s radom na daljinu i fleksibilnim radnim vremenom. Ovaj trend je posebno prisutan u post-pandemijskom svijetu, gdje su se mnoge tvrtke prilagodile novim uvjetima poslovanja.
Jedna od značajnih karakteristika bijelih ovratnika je njihova povezanost s radnim uvjetima koji se često smatraju privilegiranima. Iako ovi radnici često imaju višu plaću od svojih kolega u plavim ovratnicima, suočavaju se i s različitim vrstama stresa, kao što su dugotrajni radni sati, visoka očekivanja i odgovornosti koje donose njihovi poslovi. Također, bijeli ovratnici mogu iskusiti izazove poput izgaranja na poslu zbog stalnog pritiska i zahtjeva.
U kontekstu ekonomije, bijeli ovratnici igraju ključnu ulogu u razvoju i održavanju poslovanja. Oni su često odgovorni za donošenje važnih odluka koje utječu na strategije tvrtki, upravljanje resursima i inovacije. Njihova sposobnost analiziranja tržišta, predviđanja trendova i upravljanja rizicima može značajno utjecati na uspjeh ili neuspjeh organizacije.
Osim toga, bijeli ovratnici često sudjeluju u donošenju političkih i ekonomskih odluka koje oblikuju društvo u cjelini. Njihova stručnost i znanje često se koriste u javnim politikama, savjetima vladama ili neprofitnim organizacijama, čime doprinose razvoju zajednice i poboljšanju kvalitete života.
U zaključku, pojam ‘bijeli ovratnik’ na engleskom jeziku odnosi se na radnike koji se bave intelektualnim i administrativnim poslovima, obično u uredskom okruženju. Iako su često povezani s višim plaćama i privilegijama, ovi radnici suočavaju se s vlastitim izazovima i stresovima. Uz razvoj tehnologije i promjene u načinu rada, pojam bijelog ovratnika se također prilagođava novim uvjetima i potrebama tržišta rada.
