U godini koja dolazi, 2024., očekuju se značajne promjene u području zapošljavanja, a mjere koje će biti implementirane imaju za cilj poboljšanje tržišta rada, povećanje zaposlenosti i osnaživanje radne snage. S obzirom na izazove s kojima se suočavamo, kao što su demografske promjene, tehnološki napredak i globalna konkurencija, vlade i organizacije suočene su s potrebom za prilagodbom postojećih politika kako bi odgovorile na nove realnosti.
Jedna od ključnih mjera koja će biti naglašena u 2024. godini je potpora mladima u pronalaženju zaposlenja. U mnogim europskim zemljama, uključujući Hrvatsku, stopa nezaposlenosti među mladima ostaje izuzetno visoka. Prema podacima Eurostata, mladi su često prvi koji pate tijekom ekonomskih kriza, stoga će vlade morati razviti specijalizirane programe za osposobljavanje i poticanje zapošljavanja u toj demografskoj skupini. Očekuje se da će se u ovoj godini nastaviti s financiranjem različitih obrazovnih i stručnih programa, koji će mladima omogućiti stjecanje vještina potrebnih za tržište rada.
Osim toga, mjere zapošljavanja za 2024. uključuju i potporu dugotrajno nezaposlenim osobama, koje su često marginalizirane na tržištu rada. Ovi programi bit će usmjereni na pružanje individualizirane podrške kroz savjetovanje, obuku i mogućnosti volontiranja. Povezivanje dugotrajno nezaposlenih s poslodavcima koji traže radnu snagu može značajno poboljšati njihove šanse za zapošljavanje. U tu svrhu, očekuje se i razvoj platformi koje će povezivati poslodavce i potencijalne zaposlenike, čime će se olakšati pronalaženje odgovarajućih kadrova.
Tehnološki napredak također igra ključnu ulogu u oblikovanju mjera zapošljavanja. Digitalizacija i automatizacija transformiraju mnoge industrije, stvarajući potrebu za novim vještinama i znanjima. Kako bi se radnici mogli prilagoditi ovim promjenama, bit će nužno ulagati u programe prekvalifikacije i usavršavanja. Očekuje se da će vlade i poduzeća zajednički raditi na stvaranju fleksibilnih obrazovnih kurikuluma koji će omogućiti radnicima da steknu vještine koje su potrebne u digitalnom okruženju. Također, mjere zapošljavanja će obuhvatiti i potporu za rad od kuće i fleksibilne oblike rada, koji su se pokazali kao izuzetno važni tijekom pandemije.
Jedna od ključnih točaka koje se očekuju u 2024. godini jest i potpora malim i srednjim poduzećima (MSP). Ova poduzeća čine značajan dio gospodarstva i zapošljavaju veliki broj radnika. Mjere će uključivati financijske poticaje, povoljne kredite i olakšice u plaćanju poreza za poduzeća koja zapošljavaju nove radnike. Ova podrška ne samo da će pomoći MSP-ima da prežive gospodarske izazove, već će i potaknuti nova radna mjesta, što je ključno za oporavak gospodarstva.
S obzirom na sve veći fokus na održivost i zelenu ekonomiju, mjere zapošljavanja u 2024. godini također će obuhvatiti i poticanje zelenih poslova. S obzirom na globalni trend prema održivosti, očekuje se povećanje ulaganja u sektore poput obnovljivih izvora energije, održive poljoprivrede i ekološki prihvatljivih tehnologija. Ove industrije ne samo da će stvoriti nova radna mjesta, već će i doprinijeti smanjenju negativnog utjecaja na okoliš.
U konačnici, mjere zapošljavanja za 2024. bit će usmjerene na stvaranje uključivijeg tržišta rada, gdje će svi, bez obzira na dob, spol ili obrazovanje, imati jednake prilike za zapošljavanje. Ove mjere zahtijevaju suradnju između vlada, poslodavaca, obrazovnih institucija i radnika, kako bi se osiguralo da se svi aspekti tržišta rada razvijaju u skladu s potrebama suvremenog društva. S obzirom na sve izazove, 2024. godina predstavlja priliku za stvaranje snažnijeg i otpornijeg tržišta rada koje će osigurati prosperitet za sve građane.